Bronimy krwiodawców
Informujemy, że Organizacja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność” Stellantis Gliwice stanowczo sprzeciwia się zmianom zasad przyznawania bonusu frekwencyjnego, polegającym na wykluczeniu honorowych dawców krwi. W tej sprawie w dniu 14 stycznia 2026 r. złożyliśmy do pracodawcy oficjalne pismo wzywające do niezwłocznego wycofania wprowadzonych jednostronnie zmian. Poniżej udostępniamy treść złożonego pisma.
Stanowisko NSZZ Solidarność Stellantis Gliwice
W związku z zawartymi w przekazanych załodze naszego zakładu pkt 9 Zasad oceny pracowników Stellantis Gliwice zmianami wyłączającymi honorowych dawców krwi (krwiodawców) spośród pracowników uprawnionych do bonusu frekwencyjnego Organizacja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność” Stellantis Gliwice działając na podstawie art. 26 pkt 2 ustawy o związkach zawodowych (Dz.U. z 2025, poz. 440 ze zm.) stanowczo sprzeciwia się takiej zmianie i uznaje ją za całkowicie nieakceptowalną. Jednocześnie przypominamy, że zasady wypłaty comiesięcznego bonusu frekwencyjnego określa cześć VIII Porozumienia płacowego zawartego dniu 7 lutego 2024, a tym samym wszelkie zmiany dotyczące kryteriów przyznawania tego bonusu, będącego składnikiem wynagrodzenia, powinny być uzgadniane ze związkami zawodowymi zgodnie z art. 772 § 4 Kodeksu pracy (Dz.U. z 2025, poz. 277 ze zm.), co w omawianym przypadku nie miało miejsca.
Należy przy tym podkreślić, że honorowe krwiodawstwo jest praktycznie jedynym źródłem ratującej ludzkie życie – i nie mającej żadnych syntetycznych odpowiedników – krwi. Z tego też powodu karanie w tak oczywisty i ewidentny sposób honorowych dawców krwi, osób szczególnie zaangażowanych społecznie, pozbawieniem bonusu frekwencyjnego musi być uznane za rażąco sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. Szczególnie mając na uwadze, że krwi – zwłaszcza mniej popularnych grup – stale brakuje w placówkach służby zdrowia.
Dlatego też działanie pracodawcy wykluczające honorowych krwiodawców spośród pracowników uprawnionych do bonusu frekwencyjnego w oczywisty sposób wypełnia znamiona czynienia ze swego prawa użytku, sprzecznego z zasadami współżycia społecznego. Takie zaś działanie – zgodnie z art. 8 Kodeksu pracy – nie jest uważane za wykonywanie prawa i nie korzysta z ochrony.
Dlatego też przypadku niewycofania przez pracodawcę przedmiotowego, wprowadzonego jednostronnie, nowego (dodatkowego) warunku przyznawania bonusu frekwencyjnego Organizacja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność” Stellantis Gliwice podejmie wszelkie przewidziane prawem działania, zmierzające do ochrony interesów pracowników naszego zakładu oraz przywrócenia ustalonych i obowiązujących zasad wynagradzania w naszym zakładzie.