Drogie życie
Mając na uwadze systematycznie rosnące koszty życia, w tym zwłaszcza żywności i utrzymania mieszkań, stanowiące najpoważniejszą część wydatków rodzin pracowniczych nasza międzyzakładowa NSZZ Solidarność wystąpiła 27 października 2025 z pisemnym wnioskiem do pracodawcy o niezwłoczne rozpoczęcie rozmów płacowych celem ustalenia wzrostu wynagrodzeń w Stellantis Gliwice w przyszłym (2026) roku.
Zgodnie z oficjalnymi danymi GUS średnia inflacja w okresie pierwszych trzech kwartałów (styczeń – wrzesień) 2025 wynosiła 4,0 proc., a nie propagandowe 2,8 proc. (to wskaźnik inflacji liczony rok do roku, niski ze względu na wysoka tzw. bazę z roku 2024). Jednocześnie znacznie wyższy od średniej jest odnotowany w tym czasie wzrost cen żywności (5,3 proc.) oraz utrzymania mieszkań (8,4 proc.). Tymczasem właśnie wydatki na żywność oraz utrzymanie mieszkań stanowią przeważającą część wydatków rodzin pracowniczych.
Zresztą udział tych wydatków jest przy tym znacznie wyższy niż ustalonym w tzw. koszyku inflacyjnym GUS (dlatego, że koszyk ten uwzględnia także gospodarstwa domowe o ponadprzeciętnych wynagrodzeniach, wydające na żywność znacznie mniej niż rodziny pracownicze). Jednocześnie – o czym szerzej pisaliśmy w poprzednim MOPLIKu – GUS w tym roku poważnie obniżył tzw. wagę wydatków na żywność, utrzymanie mieszkań oraz (stale drożejące) nośnik energii. Szacuje się, że tylko ta zmiana metodologii liczenia średniego wskaźnika inflacji zmniejszyła go w tym roku o punkt procentowy. Czyli oscylowałaby wokół 5 proc., licząc średniorocznie.
Jednocześnie warto zauważyć, że prowadzona przez firmy badawcze (np. CMR) analiza na podstawie paragonów cen podstawowych produktów kupowanych w sklepach pokazuje, że wzrost cen żywności przy sklepowej kasie wynosi przeciętnie ponad 6 proc., zatem znacznie powyżej wszelkich wskaźników GUS.
Ponadto należy mieć również na uwadze, że nawet niższy wskaźnik inflacji nie oznacza spadku cen, lecz jedynie ich wprawdzie nieco wolniejszy (ale cały czas systematyczny) wzrost. A tym samym związany z tym ciągły spadek realnej wartości wynagrodzeń pracowniczych.
Zwłaszcza, że baza (podstawa) inflacji z danego roku uwzględnia wcześniejszy wzrost cen, co wynika z zasady procentu składanego, zgodnie z którą inflacja z lat poprzednich podnosi podstawę naliczania tego wskaźnika. Tym samym, w gotówce, tegoroczne 5 proc. inflacji oznacza więcej niż 5 proc. sprzed roku. Jednocześnie realny spadek wartość naszych wynagrodzeń, to nie tylko rosnące problemy z opłacaniem codziennych rachunków, ale również spadające zaangażowania pracowników oraz efektywności i wydajności ich pracy. Dlatego też, podczas rozmów mających rozpocząć się pod koniec listopada 2025 należy jak najszybciej ustalić satysfakcjonujący pracowników Stellantis Gliwice przyszłoroczny wzrost wynagrodzeń.