Ważny komfort pracy
Społeczna Inspekcja Pracy inicjuje zmiany
Trzy lata temu – dokładnie 19 września 2022 – podczas posiedzenia Komisji BHP zakładowy społeczny inspektor pracy Stellantis Gliwice poruszył kwestię ustalenia zespołu, celem oceny zagrożeń stanowiskowych, z myślą o możliwości odejścia od obowiązku noszenia okularów ochronnych na Wydziale Karoserii. Argumentował przy tym, że od początku funkcjonowania naszej fabryki narażenie pracowników na zagrożenie związane z bezpośrednim wyiskrzaniem uległo znacznemu ograniczeniu, co wymaga ich ponownej weryfikacji i oceny.
Niestety wówczas ten wniosek został odrzucony. W odpowiedzi szefa Wydziału Karoserii zapisanej w protokole z kolejnych Komisji BHP, można przeczytać – cytując – ,,na chwilę obecną podtrzymujemy nakaz stosowania okularów ochronnych, ale nie wykluczamy odejścia od tego wymogu. Czekamy na ustabilizowanie procesu i osłonięcie wszystkich stacji folią ochronną. Gdy to nastąpi, wrócimy do tego tematu”.
Choć warunek ten został spełniony z początkiem 2023, to jednak przez kolejne miesiące do tematu zgodnie z zapowiedzią nie wrócono.
Jednak pod koniec 2023 w obszarze BIW przeprowadzono ocenę ryzyka, w wyniku której nakaz noszenia okularów ochronnych został zniesiony. Jednocześnie od tego roku trwają analizy i testy pracy bez okularów ochronnych na większości stanowisk w nowym budynku spawalni (G24). W starym budynku (G30) takie działania mogą być trudniejsze, ale również warto się nimi zająć. Na razie wolna od noszenia okularów jest tylko ścieżka od wejścia na halę do tunelu.
– Oczywiście pilnujemy, by wszyscy pracownicy byli wyposażeni w indywidualne środki ochronne, wszędzie tam, gdzie są wymagane i potrzebne. Dokładamy także wszelkich starań, by jakość i skuteczność środków ochronnych była jak najwyższa – podkreśla Marian Kaim, zakładowy społeczny inspektor pracy Stellantis Gliwice. – Jednak, gdy widzimy, że możemy ułatwić pracownikom pracę, gdyż zmieniły się jej warunki, ponieważ narażenia są mniejsze, to musimy reagować. Wynika to bezpośrednio z przepisów. Cieszę się, że Społeczna Inspekcja Pracy mogła zainicjować rozwiązanie, które poprawia komfort pracy.
Jak zauważa zakładowy społeczny inspektor pracy indywidualne środki ochrony trzeba stosować, gdy niemożliwe jest wprowadzenie rozwiązań zapewniających zbiorowe bezpieczeństwo pracy. Jednocześnie należy pamiętać, że do społecznych inspektorów pracy warto zgłaszać wszelkie uwagi, zastrzeżenia oraz wnioski dotyczące warunków pracy. SIPowcy na pewno się nimi zajmą.